Chce kontynuowac moj rozwoj zawodowy w panstwa firmie poniewaz

Wykwalifikowana i kompetentna kadra to silna wartość i inwestycja każdej firmy. Pracownik znający swoje ciężary i będący narzędzia oraz umiejętność do ich sprawienia, jest gwarantem prawidłowego bycia firmy. Oprócz oczywistych korzyści dla firmy, kursy oraz ćwiczenia powodują rozwój pracownika, dodają jego liczbę i efektywność pracy, zaspokajają potrzebę pokazywania się i samorealizacji, aż wreszcie sprawiają, że przeżywa się potrzebny i doceniony, co stanowi stanowienie w budowie relacji w firmy.

http://www.comarch-polkas.pl/comarch-erp-xl-cdn/kadry-i-place-comarch-erp-xl/

Szkolenia kadry przeznaczone są dla ludzi wszystkich szczebli - z najmniejszych stażem (np. dla asystentki kurs savoir vivre w handlu) po kadrę zarządzającą (np. prowadzenie rozmów) również zajmują na planu m.in. praktyczne przygotowanie uczestników szkolenia do pisania pracy, (radzenie sobie ze stresem, skuteczna sprzedaż, techniki negocjacyjne), prawidłową interpretację zmian w przepisach, poznanie nowych obowiązków wymuszonych przez nowości w ustawach, kodeksach itp. Najczęściej spotykane oferty ćwiczeń to: obsługa nowych pomysłów komputerowych (pakiet Microsoft, programy księgowe), zaznajomienie się z nowowprowadzonymi zmianami do stosowanych już programów (nakładki), kursy językowe o innych stopniach zaawansowania, przepisy podatkowe (rozliczanie VAT i składek ZUS oraz rocznych deklaracji), szkolenia z działu kadr i płac (zasiłki, delegacje, rodzaje umów, zatrudnianie cudzoziemców). Nowoczesna forma szkoleń gwarantuje prowadzenie zajęć przez doświadczonych praktyków, specjalistów, autorów wielu fachowych książki i przygotowań, dobrą formę miejsc (nie wielogodzinny i "stary" wykład, lecz warsztaty, biorące na planu skupienie uwagi wszystkich), komfortowe warunki (ubezpieczenie mebla biurowego, przekąsek i napojów w trakcie przerw) i materiałów szkoleniowych. Wyszkolenie dobrego typa to jedyne zadanie pracodawcy, drugie - to wykonanie, żeby nie zechciał poszukać innej nazwy a żeby nakład dany w jego rozwój zaczął procentować.